As organizations seek more efficient and engaging training methods, microlearning, often delivered through a digital e-learning platform, has gained prominence.

Microlearning is transforming the way companies train their workforce. In today's fast-paced world, where deskless jobs are becoming the norm, traditional training methods often fall short.

Startup Việt Nam Trainizi được vinh danh giải Nhất tại 2023 ASEAN-Korea AI Youth FESTA, với giải pháp AI trao quyền cho lực lượng lao động “không bàn giấy" trên toàn cầu

Trainizi, a dynamic Vietnamese startup at the forefront of microlearning innovation, proudly announces its groundbreaking achievement as the 1st-place winner of the 2023 ASEAN-Korea AI Youth FESTA.

With the advent of AI and its integration into training programs, traditional approaches are giving way to innovative, personalized learning experiences.

Franchise expansion is not merely about opening more outlets; it's about managing growth, ensuring consistency, and of course, employee training and management.

In today's rapidly evolving business landscape, the online retail sector has emerged as a powerhouse, redefining the way consumers shop and businesses operate.

From mastering the art of negotiation to harnessing emotional intelligence in sales, the demand for comprehensive salesman training has never been higher.

For deskless workers, who make up a significant chunk of the global workforce, microlearning is a lifeline to continuous skill development. Let's demysify the concept of microlearning.

As the APAC region continues to evolve, so does its healthcare industry. The demand for skilled healthcare professionals is on the rise, driven by an ever-expanding population and healthcare needs.

Tư duy thiết kế có thể được áp dụng trong đào tạo và phát triển nhân lực. Tư duy thiết kế là một hướng tư duy mới mẻ và hiệu quả, nhằm giúp nhà đào tạo tạo ra một chiến lược đào tạo thông minh.

facilitating large group discussion is not an easy task! Here are some practical tips and strategies on how to facilitate large group discussion with creative slides for your training sessions.

Multimedia slides are a powerful way to engage your trainees, convey your messages, and showcase your expertise. Let's learn how to create multimedia slides that stands out and delivers good outcomes.

Check-in questions for trainees act as a warm-up activity to boost trainee engagement and productivity in each and every training session, ensuring the best outcomes of these sessions. 

Effective lesson planning optimizes training efficiency and saves time in today's fast-paced educational environment. This article explores various approach to help you save 80% of your time in 2023.

Ice breakers are interactive activities to spark conversations, and create a positive and inclusive atmosphere. In this article, we will explore 10 fun icebreakers for virtual trainings

In 2023, it is essential for trainers to incorporate activities that promote trainee engagement in their training sessions. This article will explore trainee engagement activities.

Small group discussions play an essential role in training and educational settings. it is necessary to develop engaging materials to facilitate small group discussion in particular.

In this article, we will share some gamification ideas for training in 2023 that will help you increase team engagement and learning experience.

Đào tạo doanh nghiệp giúp nhân viên học được các kỹ năng công việc cần thiết và nâng cao năng suất, hiệu suất trong công việc hiện tại của họ.

Đào tạo nhân sự (hay đào tạo và phát triển nguồn nhân lực) đóng vai trò tối quan trọng trong sự phát triển doanh nghiệp.

Hãy cùng phần mềm đào tạo iZi tìm hiểu 5 cách mà hoạt động đào tạo nhân viên trong tổ chức của bạn có thể tác động tích cực đến hạnh phúc và sức khỏe của nhân viên.

Văn hóa đào tạo cải thiện hiệu suất làm việc, không chỉ của nhân viên, mà còn của doanh nghiệp. Kiến thức và kỹ năng mới sẽ giúp họ hoàn thành xuất sắc vai trò của mình và gia tăng động lực.

Những xu hướng đào tạo doanh nghiệp nổi bật nhất 2023. Tổng hợp bởi iZi - Giải pháp đào tạo kết hợp trò chơi hóa & AI.

Các tổ chức trên toàn cầu đã chi tổng cộng 359 tỷ USD vào năm 2016 để đào tạo năng lực nhân viên, nhưng liệu con số đó có xứng đáng hay không?

Trò chơi hóa (gamification) là một trong những kỹ thuật hàng đầu giúp trải nghiệm học tập ở bất kỳ cấp độ nào trở nên thú vị, vui vẻ, và hiệu quả hơn.

Kỹ Năng Mềm - bạn có biết chúng là gì? Đây là những công cụ vô cùng cần thiết cho sự phát triển cảm xúc - xã hội và sẽ được vận dụng ở tất cả các giai đoạn trong cuộc đời.

Nhà tuyển dụng thường sử dụng các bài kiểm tra tính cách, trắc nghiệm tính cách để hiểu các đặc điểm tính cách của ứng viên tiềm năng.

Việc biết được loại tính cách của bạn theo bài kiểm tra MBTI và các đánh giá tính cách khác có thực sự hữu ích không?

Vấn đề cần đặt ra không phải là “người trẻ có nên có thần tượng hay không”, mà nên là “người trẻ nên thần tượng thế nào cho đúng cách”.

Tự bao giờ học chỉ là để thi và để kiếm tiền? Và học giỏi tức là thi được điểm cao và kiếm được nhiều tiền?

Sai lầm lớn nhất khi tư duy là cho rằng tư duy chỉ diễn ra và hoàn thiện trong tâm trí của mình. Thực chất, những ý tưởng của chúng ta chỉ thực sự hình thành hoàn chỉnh khi ta đưa ra chúng.

Bài kiểm tra tính cách (trắc nghiệm tính cách) là công cụ dùng để đánh giá tính cách con người, đo lường các kiểu tính cách đặc trưng mọi người thể hiện trong các tình huống khác nhau.

Những quan điểm về tầm quan trọng của năng lực cảm xúc - xã hội đối với các nhà giáo và bằng cách đưa vào thực tiễn giảng dạy, các thầy cô có thể tạo ra môi trường lớp học ấm áp và an toàn.

Một trong những cách tiếp cận SEL phổ biến nhất liên quan đến việc đào tạo giáo viên để cung cấp các bài học trực tiếp dạy các kỹ năng xã hội và cảm xúc.

Trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence - EQ) được định nghĩa là khả năng nhìn nhận, vận dụng, thấu hiểu, quản lý, và điều khiển cảm xúc.

Học tập Cảm xúc - Xã hội (SEL) là quá trình tiếp thu và áp dụng kiến thức, kỹ năng và thái độ để phát triển căn tính lành mạnh, quản lý cảm xúc và đạt được mục tiêu, cảm nhận và thể hiện sự đồng cảm

Học tập Cảm xúc - Xã hội (SEL) là quá trình mà mọi người phát triển kiến thức, năng lực tự thức và hạnh phúc cá nhân để xây dựng các năng lực cảm xúc giúp họ phát triển cả trong học tập và cuộc sống.